县党建引领乡村振兴工作汇报7篇

2023年政府部门工作汇报各位代表、同志们：现在，我代表凤都镇人民政府向大会报告政府工作，请各位代表予以审议，并请列席会议的同志提出意见。以下是为大家整理的关于县党建引领乡村振兴工作汇报的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅！

县党建引领乡村振兴工作汇报篇1

　　近年来，X县充分发挥党组织战斗堡垒作用，以“五大振兴”为目标，以改革创新为动力，以“五个一”举措为抓手，聚焦政治领航、队伍建设、兴村富民、治理增效和机制保障等五方面重点任务，推动基层党组织全面提升、全面进步、全面过硬，为深入推进乡村振兴提供了坚强的政治和组织保证。现按会议要求汇报工作如下：

　　一、主要做法及成效

　　一是“一号工程”强统领。始终把加强基层党组织建设作为乡村振兴的“一号工程”来抓，出台《X县党建引领乡村振兴示范区建设实施意见》，切实提升县乡村三级党组织的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。理论学习凝心铸魂。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托县委党校、“红雁学院”、县乡党委理论学习中心组、X干部学院APP等主阵地，组织党员干部全面系统深入学习领会总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神。采取实境课堂、网络学堂等多种形式，开展进村居、进农户、进田间、进企业、进合作社等“五进”宣讲活动，推动新思想“飞入寻常百姓家”。组织提力强筋壮骨。深入实施“六化”达标创优工程，制定“堡垒指数”评价体系，大力实施党支部“强基提质”行动和“支部+”创建工程，建立县乡领导班子成员支部联系点X个，农村领域创成示范支部X个，评出达标支部X个、达标率超X%。扎实开展“建村部、强支部、促振兴”行动，围绕“六个规范化”要求，加快党群服务中心提档升级，近三年累计新建和改扩建党群服务中心X个，“有事您来办、没事您来玩”的理念深入人心。扛实责任领航定向。在高质量发展考核、乡村振兴实绩考核、干部考核中，更加鲜明地落实县乡村党组织书记抓党建促乡村振兴责任。按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”原则，组织实施县乡党组织乡村振兴“书记项目”，每年年初立项、年中调度、年底述比。近X年，累计实施乡村振兴“书记项目”X个。

　　二是“一支队伍”激活力。坚持把选优育强“群雁”队伍作为建设乡村振兴示范区的重中之重，突出专职专业专项，持续提升村干部和党员引领振兴的能力水平。推动“头雁领航”。落实村书记“县乡共管”制度，从严执行村书记双重管理六条规定，推行“专职五级”模式，实现村党组织书记进入有专项制度、履职有专业能力、待遇有专属保障。执行专职五级X档待遇体系，缴纳“五险一金”，五级书记基本达到乡科级正职水平，四级书记基本达到乡科级副职水平。强化鼓励激励，近年来，先后有X名优秀村(社区)书记进事业编制，X名进乡镇领导班子，有X名村(社区)党组织书记入选省“百名示范”村书记、X名入选“千名领先”村书记，有X名村(社区)党组织书记获省市县“两优一先”表彰，让村书记工作更有盼头，干事更有激情。推动“群雁齐飞”。深入实施“返乡兴村”千人计划，按照当后备支书来培养、当振兴人才来使用、当创业青年来扶持等“新三当”理念，每村动态保持新村干X名，同时加大培养转任力度，X名新村干有X人由挂职转任职，其中X人走上了村书记岗位。实行“双百计划”，开展村干部学历提升行动，X名村干部报名参加，持续建强振兴“生力军”。从县级机关、国有企事业单位，选派X名精干力量到村任“第一书记”，定期组织观摩交流、座谈研讨，运用帮扶单位和派出单位资源支持乡村发展。推动“雁阵高飞”。建立健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，提高发展党员和组织生活质量，推广党员联户等做法，提升党组织的向心力。深化党员教育“X先锋绽放工程”，探索“党员教育+”促乡村振兴学用转化实践案例，激发党员队伍整体活力。开展无职党员点亮行动，围绕富民增收、矛盾调处、风尚引领、志愿服务等设岗定责，点亮党员身份，树好党员形象。

　　三是“一大擂台”赛发展。坚持以赛促干，围绕“四比四赛”创设“头雁竞飞村村竞赛”支书振兴擂台，推动村书记赛起来、干起来、强起来。两级联动搭擂台。围绕“两倍增一清零”目标，县乡联动组织支书“振兴擂台”观摩比武活动，单月由乡镇(街道)组织村(社区)党组织书记开展“擂台”对决，择优向上推荐;双月由县委组织部会同农业农村局开展县级支书“振兴擂台”;每季度举办“头雁竞飞”论坛，并进行观摩评比，评选一批“季度之星”，一批“强村项目”，全面形成“比学赶超”浓厚氛围。三条赛道比真功。坚持科学分类竞赛，根据全县X个涉农村(社区)不同发展水平、体量规模、产业特点等因素，设置集体经济X万元以上、X万元、X万元以下等三条赛道，让质态、体量相同村能够赛出成效，相互借鉴，提升竞赛科学性。四个维度过实招。紧盯乡村振兴示范区建设目标任务，围绕比党建、赛战斗堡垒谁更强，比发展、赛振兴项目谁更优，比服务、赛群众满意谁更高，比治理、赛乡风文明谁更好等四个维度，设置竞赛内容，鼓励激励全县村(社区)党组织书记在推动乡村振兴上谋思路、建机制、创载体。

　　四是“一批载体”促善治。乡村振兴不能只盯着经济发展，和谐善治、群众满意、乡风文明也是乡村振兴的应有之义。坚持做优乡村治理载体。深化党建引领新型农村社区治理，建立健全“一委两站五岗”组织架构，大力创新“社区说事日”“居民积分制”、邻里“红乐家”“四会一约”“广场评议会”等治理模式，X镇X社区入选全国村级议事协商创新实验试点单位，X街道X农村社区治理案例获评全省乡村治理典型案例。深入开展“五提五强”活动，制定出台《关于强化农村基层党组织组织力提升十条意见》，推行开放式主题党日，创新开展党员干部联系宗教场所“三员”活动，提升农村党组织组织力。构建“小村红网格”，推动“人在格中走，事在网中办”，实现基层党建网和社会治理网“双网融合”。设立“小村监事会”，围绕事前参与决策、事中参与监督、事后参与评议，架起干群“连心桥”。规范“小村微权力”，制定村干部X项“微权力”标准配置和“负面言行清单20条”，厘清“微权力”边界。坚持做优联系服务载体。深入推行有情必知、有疑必解、有事必帮“三有三必”群众工作法，常态开展“小村说事日”活动，推动镇村两级干部常态走访联系群众，及时解决群众的各类“急难愁盼”问题。深入开展集中走访活动，建立“三个一”推进机制，制定走访“负面清单”，实现了走访全覆盖。坚持做优风尚引领载体。持续开展“听党话、感党恩、跟党走”、惠农政策宣传、文化惠民等活动，充分依托新时代文明实践阵地，打造“X+X+X”文明实践矩阵和“X分钟文明实践服务圈”。大力弘扬社会主义核心价值观，开展“鲜花送好人”活动，上半年，已培育“X好人”X人、“X好人”X人，开展文明实践活动X余场，覆盖群众X余万人，完成各类文化惠民活动近千场。积极推动人情新风“宿X条”，常态开展美德农民、美满家庭、五美庭院等评比活动，树牢文明乡风。

　　五是“一套机制”抓推进。乡村振兴示范区建设系统性强、涉及面广，需要有明确的评价标准、持续的投入和有力的推进机制。建立完善评价考核机制。科学设置乡村振兴示范区建设考核指标框架，按照“五聚焦五提升”五大部分，突出建强村干部队伍、注重人才引进培养、实施党支部“六化”达标创优工程等方面设置重点指标X项，充分发挥考核导向引领作用。紧扣乡村振兴示范区建设要求，修订完善年度目标责任考核工作办法、评价实施办法以及单项考核评价办法，为构建乡村振兴示范区建设考核工作体系、助推县域乡村振兴提供坚强制度保障。推行季度考核和观摩评比制度，对党建引领、产业发展、乡村振兴等指标任务进行季度专项考核和年中观摩评比，努力形成“晒比拼超、你追我赶”的浓厚氛围。建立完善政策支持机制。强化资金支持，进一步整合各类可用于发展村级集体经济的财政资金，通过先建后补、以奖代补、贷款贴息等方式，精准支持村集体发展增收项目。对创成乡村振兴示范镇的给予X万元奖励资金，对年度集体经济经营性收入低于X万元的涉农村(社区)，按照每个村(社区)不低于X万元的标准予以补助。创新实施“双票制”为宅基地“三权分置”改革探路，做实了宅基地集体所有权，保障了农民宅基地资格权的多种实现方式，有效放活宅基地使用权，促进工商资本下乡。建立完善督促推进机制。切实加强实时监测、预警督办、整改落实、全程追溯等日常管理，加强主要乡村振兴示范区建设指标跟踪监测，针对月度、季度通报指标，及时下发提醒函、预警函、督办函，督促各责任部门抓好整改落实。强化创建过程管控，每月定期召开现场推进会，研究解决实施过程中的难点堵点，总结交流典型做法和工作经验，深入挖掘，选树、打造一批特色鲜明、成效显著的镇村典型示范，形成“比学赶超”的浓厚创建氛围。截至目前，共创成乡村振兴示范镇X个、乡村振兴示范村X个、特色产业基地X个。

　　二、下一步打算

　　一是聚焦加强党的全面领导、强化党组织引领推动、发挥党员先锋模范作用，按照党建有模式、规划有引领、产业有支撑、共富有机制、治理有品牌的“五有”要求抓实创建工作，逐步实现点上建样板、线上串亮点、片上做示范、面上展新姿。

　　二是注重探索创建示范区的方法路径，突出创新驱动、品牌引领、系统推进，努力形成更多特色亮点，打造更多“X模式”“X经验”“X品牌”。

　　三是持续压实创建工作的责任链条，坚持县乡村三级同题共答、同向发力，健全定责、考责、问责工作链条，形成党建引领乡村振兴齐抓共管、久久为功的良好格局。

县党建引领乡村振兴工作汇报篇2

　　办好农村的事情，实现新时代的乡村振兴，关键在党，关键在党建引领，只有提升组织力为重点，打造党建引领乡村振兴的新动力引擎，才能确保乡村振兴各项政策落地生根、开花结果，把乡村振兴绘制的美丽蓝图变成新时代农村改革发展的现实图景。近年来，保民村积极落实乡村振兴部署安排，突出红色引领、产业先行、三治融合，全力打造乡村振兴示范村。

　　一、红色引领，点燃乡村治理“引擎”

　　实施党员职责一张表，服务群众一名单，办事服务一站式，党群议事一月开，后备干部一队伍等“五个一”工程，通过明确党员职责、明确服务对象、提升办事服务水平，把村级党组织打造成群众信得过、靠得住、用得上的坚强堡垒。以提升基层党组织组织力为主线，以党建引领产业发展为核心，探索党组织书记引能人、党员带头、能人带动的“一引双带”人才振兴模式，回引返乡创业就业优秀农民工23名，并作为村“两委”后备人才储备培养。

　　二、产业先行，培厚乡村治理“沃土”

　　村党总支通过成立农业专业合作社、集体入股分红等方式，大力探索发展壮大村级集体经济有效途径，对上争取各类扶持资金350万元，撬动社会资本500万元，连片发展优质柑橘2000余亩，水产养殖180亩，农家乐4家，打造形成了集乡村旅游、民俗体验、露营、采摘为一体的乡村旅游综合体。20- 年，农民人均纯收入1.7万元，村集体收入90万元。

　　三、三治融合，搭建共建共治“舞台”

　　把营造和谐文明、健康淳朴的乡风民俗作为美丽乡村之魂，以“自治、法治、德治”三治工程建设为总抓手，建立完善村民自治章程和村规民约，将人居环境管护、移风易俗、绿色殡葬、项目建设、脱贫攻坚等工作纳入村民自治内容，完善村民监督平台，建立“一事一议、一月一议”议事机制，形成民事民议、民事民办、民事民管的基层治理格局。广泛开展“最美家庭”“五好家庭”“文明家庭”等评选活动，通过台下比、定期评，引导民风向上向善向好，共建和谐文明乡村。

县党建引领乡村振兴工作汇报篇3

　　一、主要做法及成效

　　一是“一号工程”强统领。始终把加强基层党组织建设作为乡村振兴的“一号工程”来抓，出台《X县党建引领乡村振兴示范区建设实施意见》，切实提升县乡村三级党组织的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。理论学习凝心铸魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托县委党校、“红雁学院”、县乡党委理论学习中心组、X干部学院APP等主阵地，组织党员干部全面系统深入学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神。采取实境课堂、网络学堂等多种形式，开展进村居、进农户、进田间、进企业、进合作社等“五进”宣讲活动，推动新思想“飞入寻常百姓家”。组织提力强筋壮骨。深入实施“六化”达标创优工程，制定“堡垒指数”评价体系，大力实施党支部“强基提质”行动和“支部+”创建工程，建立县乡领导班子成员支部联系点X个，农村领域创成示范支部X个，评出达标支部X个、达标率超X%。扎实开展“建村部、强支部、促振兴”行动，围绕“六个规范化”要求，加快党群服务中心提档升级，近三年累计新建和改扩建党群服务中心X个，“有事您来办、没事您来玩”的理念深入人心。扛实责任领航定向。在高质量发展考核、乡村振兴实绩考核、干部考核中，更加鲜明地落实县乡村党组织书记抓党建促乡村振兴责任。按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”原则，组织实施县乡党组织乡村振兴“书记项目”，每年年初立项、年中调度、年底述比。近X年，累计实施乡村振兴“书记项目”X个。

　　二是“一支队伍”激活力。坚持把选优育强“群雁”队伍作为建设乡村振兴示范区的重中之重，突出专职专业专项，持续提升村干部和党员引领振兴的能力水平。推动“头雁领航”。落实村书记“县乡共管”制度，从严执行村书记双重管理六条规定，推行“专职五级”模式，实现村党组织书记进入有专项制度、履职有专业能力、待遇有专属保障。执行专职五级X档待遇体系，缴纳“五险一金”，五级书记基本达到乡科级正职水平，四级书记基本达到乡科级副职水平。强化鼓励激励，近年来，先后有X名优秀村（社区）书记进事业编制，X名进乡镇领导班子，有X名村（社区）党组织书记入选省“百名示范”村书记、X名入选“千名领先”村书记，有X名村（社区）党组织书记获省市县“两优一先”表彰，让村书记工作更有盼头，干事更有激情。推动“群雁齐飞”。深入实施“返乡兴村”千人计划，按照当后备支书来培养、当振兴人才来使用、当创业青年来扶持等“新三当”理念，每村动态保持新村干X名，同时加大培养转任力度，X名新村干有X人由挂职转任职，其中X人走上了村书记岗位。实行“双百计划”，开展村干部学历提升行动，X名村干部报名参加，持续建强振兴“生力军”。从县级机关、国有企事业单位，选派X名精干力量到村任“第一书记”，定期组织观摩交流、座谈研讨，运用帮扶单位和派出单位资源支持乡村发展。推动“雁阵高飞”。建立健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，提高发展党员和组织生活质量，推广党员联户等做法，提升党组织的向心力。深化党员教育“X先锋绽放工程”，探索“党员教育+”促乡村振兴学用转化实践案例，激发党员队伍整体活力。开展无职党员点亮行动，围绕富民增收、矛盾调处、风尚引领、志愿服务等设岗定责，点亮党员身份，树好党员形象。

　　三是“一大擂台”赛发展。坚持以赛促干，围绕“四比四赛”创设“头雁竞飞村村竞赛”支书振兴擂台，推动村书记赛起来、干起来、强起来。两级联动搭擂台。围绕“两倍增一清零”目标，县乡联动组织支书“振兴擂台”观摩比武活动，单月由乡镇（街道）组织村（社区）党组织书记开展“擂台”对决，择优向上推荐；双月由县委组织部会同农业农村局开展县级支书“振兴擂台”；每季度举办“头雁竞飞”论坛，并进行观摩评比，评选一批“季度之星”，一批“强村项目”，全面形成“比学赶超”浓厚氛围。三条赛道比真功。坚持科学分类竞赛，根据全县X个涉农村（社区）不同发展水平、体量规模、产业特点等因素，设置集体经济X万元以上、X万元、X万元以下等三条赛道，让质态、体量相同村能够赛出成效，相互借鉴，提升竞赛科学性。四个维度过实招。紧盯乡村振兴示范区建设目标任务，围绕比党建、赛战斗堡垒谁更强，比发展、赛振兴项目谁更优，比服务、赛群众满意谁更高，比治理、赛乡风文明谁更好等四个维度，设置竞赛内容，鼓励激励全县村（社区）党组织书记在推动乡村振兴上谋思路、建机制、创载体。

　　五是“一套机制”抓推进。乡村振兴示范区建设系统性强、涉及面广，需要有明确的评价标准、持续的投入和有力的推进机制。建立完善评价考核机制。科学设置乡村振兴示范区建设考核指标框架，按照“五聚焦五提升”五大部分，突出建强村干部队伍、注重人才引进培养、实施党支部“六化”达标创优工程等方面设置重点指标X项，充分发挥考核导向引领作用。紧扣乡村振兴示范区建设要求，修订完善年度目标责任考核工作办法、评价实施办法以及单项考核评价办法，为构建乡村振兴示范区建设考核工作体系、助推县域乡村振兴提供坚强制度保障。推行季度考核和观摩评比制度，对党建引领、产业发展、乡村振兴等指标任务进行季度专项考核和年中观摩评比，努力形成“晒比拼超、你追我赶”的浓厚氛围。建立完善政策支持机制。强化资金支持，进一步整合各类可用于发展村级集体经济的财政资金，通过先建后补、以奖代补、贷款贴息等方式，精准支持村集体发展增收项目。对创成乡村振兴示范镇的给予X万元奖励资金，对年度集体经济经营性收入低于X万元的涉农村（社区），按照每个村（社区）不低于X万元的标准予以补助。创新实施“双票制”为宅基地“三权分置”改革探路，做实了宅基地集体所有权，保障了农民宅基地资格权的多种实现方式，有效放活宅基地使用权，促进工商资本下乡。建立完善督促推进机制。切实加强实时监测、预警督办、整改落实、全程追溯等日常管理，加强主要乡村振兴示范区建设指标跟踪监测，针对月度、季度通报指标，及时下发提醒函、预警函、督办函，督促各责任部门抓好整改落实。强化创建过程管控，每月定期召开现场推进会，研究解决实施过程中的难点堵点，总结交流典型做法和工作经验，深入挖掘，选树、打造一批特色鲜明、成效显著的镇村典型示范，形成“比学赶超”的浓厚创建氛围。截至目前，共创成乡村振兴示范镇X个、乡村振兴示范村X个、特色产业基地X个。

　　二、下一步打算

　　二是注重探索创建示范区的方法路径，突出创新驱动、品牌引领、系统推进，努力形成更多特色亮点，打造更多“X模式”“X经验”“X品牌”。

县党建引领乡村振兴工作汇报篇4

　　一、主要做法及成效

　　二是“一支队伍”激活力。坚持把选优育强“群雁”队伍作为建设乡村振兴示范区的重中之重，突出专职专业专项，持续提升村干部和党员引领振兴的能力水平。推动“头雁领航”。落实村书记“县乡共管”制度，从严执行村书记双重管理六条规定，推行“专职五级”模式，实现村党组织书记进入有专项制度、履职有专业能力、待遇有专属保障。执行专职五级X档待遇体系，缴纳“五险一金”，五级书记基本达到乡科级正职水平，四级书记基本达到乡科级副职水平。强化鼓励激励，近年来，先后有X名优秀村（社区）书记进事业编制，X名进乡镇领导班子，有X名村（社区）党组织书记入选省“百名示范”村书记、X名入选“千名领先”村书记，有X名村（社区）党组织书记获省市县“两优一先”表彰，让村书记工作更有盼头，干事更有激情。推动“群雁齐飞”。深入实施“返乡兴村”千人计划，按照当后备支书来培养、当振兴人才来使用、当创业青年来扶持等“新三当”理念，每村动态保持新村干X名，同时加大培养转任力度，X名新村干有X人由挂职转任职，其中X人走上了村书记岗位。实行“双百计划”，开展村干部学历提升行动，X名村干部报名参加，持续建强振兴“生力军”。从县级机关、国有企事业单位，选派X名精干力量到村任“第一书记”，定期组织观摩交流、座谈研讨，运用帮扶单位和派出单位资源支持乡村发展。推动“雁阵高飞”。建立健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，提高发展党员和组织生活质量，推广党员联户等做法，提升党组织的向心力。深化党员教育“X先锋绽放工程”，探索“党员教育+”促乡村振兴学用转化实践案例，激发党员队伍整体活力。开展无职党员点亮行动，围绕富民增收、矛盾调处、风尚引领、志愿服务等设岗定责，点亮党员身份，树好党员形象。

　　五是“一套机制”抓推进。乡村振兴示范区建设系统性强、涉及面广，需要有明确的评价标准、持续的投入和有力的推进机制。建立完善评价考核机制。科学设置乡村振兴示范区建设考核指标框架，按照“五聚焦五提升”五大部分，突出建强村干部队伍、注重人才引进培养、实施党支部“六化”达标创优工程等方面设置重点指标X项，充分发挥考核导向引领作用。紧扣乡村振兴示范区建设要求，修订完善年度目标责任考核工作办法、评价实施办法以及单项考核评价办法，为构建乡村振兴示范区建设考核工作体系、助推县域乡村振兴提供坚强制度保障。推行季度考核和观摩评比制度，对党建引领、产业发展、乡村振兴等指标任务进行季度专项考核和年中观摩评比，努力形成“晒比拼超、你追我赶”的浓厚氛围。建立完善政策支持机制。强化资金支持，进一步整合各类可用于发展村级集体经济的财政资金，通过先建后补、以奖代补、贷款贴息等方式，精准支持村集体发展增收项目。对创成乡村振兴示范镇的给予X万元奖励资金，对年度集体经济经营性收入低于X万元的涉农村（社区），按照每个村（社区）不低于X万元的标准予以补助。创新实施“双票制”为宅基地“三权分置”改革探路，做实了宅基地集体所有权，保障了农民宅基地资格权的多种实现方式，有效放活宅基地使用权，促进工商资本下乡。建立完善督促推进机制。切实加强实时监测、预警督办、整改落实、全程追溯等日常管理，加强主要乡村振兴示范区建设指标跟踪监测，针对月度、季度通报指标，及时下发提醒函、预警函、督办函，督促各责任部门抓好整改落实。强化创建过程管控，每月定期召开现场推进会，研究解决实施过程中的难点堵点，总结交流典型做法和工作经验，深入挖掘，选树、打造一批特色鲜明、成效显著的镇村典型示范，形成“比学赶超”的浓厚创建氛围。截至目前，共创成乡村振兴示范镇X个、乡村振兴示范村X个、特色产业基地X个。

　　二、下一步打算

　　二是注重探索创建示范区的方法路径，突出创新驱动、品牌引领、系统推进，努力形成更多特色亮点，打造更多“X模式”“X经验”“X品牌”。

县党建引领乡村振兴工作汇报篇5

　　一、以党建促班子，让支部“强”起来

　　一是推进支部“五化”建设。坚持“以党建为引领”这一核心，围绕支部设置标准化、支部生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化五个方面，积极引导农村基层党支部和党员在乡村振兴中当好组织者、推动者、先行者。传承红色基因，规范开展“三会一课”、主题党日与民主评议党员等组织活动，规范党内政治生活，提升支部凝聚力和战斗力。市、县组织部门要加强政策支持和业务指导，全面提升才溪镇村级组织活动场所规范化建设，力争到20-年底，全镇各村设立标准的党群服务中心、便民服务窗口，为党员和群众活动交流、为基层群众办事搭好平台，为基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用提供坚实保障。

　　二是实施支部“头雁”工程。以更高政治站位强化村级党支部班子建设，选优配强村“两委”班子成员，着力打造一支政治意识强、素质能力好、群众威望高的基层带头人队伍。注重从回乡大学生、年轻优秀党员、农村致富带头人等能力素质较高的年轻队伍中发现和培育村级后备干部，实行跟踪培养、动态管理。强化党支部和村“两委”干部履职能力建设，使能力素质、创富致富和带富能力明显提升，村级党组织和党员在群众中威信明显增强。

　　三是突出支部示范点建设。通过“抓班子、育党员、建制度、拓产业、整环境”，把习近平总书记三到才溪融入整个示范点建设中。提升溪北村市级党建示范点建设，努力争创省级党建示范点，积极开展下王村、下才村等支部市级党建示范点培育工作。溪北村按一个党群服务中心、一个党建展厅、一个烈士教育基地、一个英雄广场、一条党群共富示范带等“五个一”提升打造新时代溪北党建样板。下王村在现有全省“空心房”整治亮点成果上，按乡村振兴示范点要求，通过党建引领，打造全市五星级乡村旅游试点村。下才村依托旧址景区平台作用，打造党员和干部自主治理、善治善成的“党建+社会治理”样板。通过以点带面，参照比对，提升全镇各党支部的党建工作水平，争创一批市级、省级党建示范点。

　　二、以党建促产业，让村民“富”起来

　　一是鼓励建筑产业敢闯。加强建筑企业党建工作，通过村企共建的方式，采取“推”（村党支部推荐）、“带”（外出党员帮带）、“要”（企业自主招聘）等方式解决全镇富余劳动力就业问题。重点扶持才建集团今年特级资质晋级，继续提升才建集团党支部规范化建设，努力打造成全市乃至全省通过抓党建促进和带动非公企业持续和高质量发展的一面旗帜。优化服务，引导建筑企业和税源“回归”，进一步打响“建筑之乡”品牌。

　　二是支持特色农业敢干。进一步加大政策、资金扶持力度，引导和支持才溪各村集体领办农业专业合作社，发展特色农业产业。进一步扩大“脐橙之乡”品牌知名度，重点打造溪北村脐橙种植合作社，带动村民扩大脐橙种植规模，形成脐橙种植、加工和销售产业链，提升脐橙产业附加值。大力培育脐橙种植示范户，由示范户带动和帮扶若干散户群众种植脐橙，形成“党支部—示范户—群众”的帮扶链。进一步鼓励蓝莓、百香果、黑皮鸡枞和蜜蜂、贵妃鸡、竹鼠规模化种植和养殖。

　　三是引导村财发展基金敢试。在现有11个村筹集20万元以上村财发展基金的基础上，通过两年时间，通过政府扶持，党员带头，发动外出企业家、群众捐助以及盘活集体资产等方式，支持和帮助剩余3个村筹措20万元以上村财发展基金，并进一步充实村财发展基金规模。积极鼓励和引导村财发展基金投资本地特色农业产业和建筑企业，进一步拓宽村财发展基金造血功能。

　　四是扶持一批党员创业示范基地。发挥党组织在产业规划、资源调配、综合协调等方面的统筹作用，加大镇财投入力度，配套上级有关部门扶持资金，扶持一批农村党员创业和带领村民致富示范点和示范基地。重点扶持大学毕业年轻优秀党员回乡种植特色农产品，开办特色农家乐，开发乡村旅游项目，通过党员示范带头，整体提升农业产业化、规模化、市场化水平。

　　三、以党建促生态，让村庄“靓”起来

　　一是打造红色教育基地集群。用好红色资源和名片，深入挖掘九军十八师、“红色三兄弟”、“英雄三兄弟”及全镇1192名革命英雄烈士事迹。通过《毛泽东在才溪》电影和红色情景剧，进一步丰富才溪乡调查纪念馆、苏维埃旧址、光荣亭等爱国主义教育基地的内涵。建设“才溪女”巾帼馆和溪北村革命烈士文化展馆，打造红色教育基地和旧址集群。开发红色旅游纪念产品，提升红色文化附加值。

　　二是打造红色乡村旅游路线。围绕才溪乡调查旧址景区创5A级国家旅游景区机遇，加强与古田红色教育和旅游资源整合和衔接，编制才溪镇旅游发展规划，开发紫金山矿山公园、南山水库生态游，环才溪红色景点红色游，一村一特色乡村特色游等集红色教育、生态休闲、乡村旅游精品旅游路线。完善旅游配套设施，不断丰富旅游产品，开发体验式的、情景式的教育培训和拓展训练，提升游客的参与度和体验度，把游客“留”下来，让游客“过夜”。

　　三是推进农村生态宜居建设。积极创建省级“绿盈乡村”，推动富有绿化、绿韵、绿态、绿魂的生态振兴村建设。持续抓好养殖业污染治理，巩固河长制治理成效，确保交接断面水质稳定达到三类及以上标准。推行农村垃圾和污水收费制度，推广农村垃圾智能分类设施和智能管控等措施。引导党员、群众自觉落实村庄垃圾清运、集中卫生填埋、卫生保洁和河道管理要求，积极配合集镇管理中队和卫生保洁两支队伍，完善村庄环境卫生基础设施。大力推进治厕所、治垃圾、治污水、治违建等工作，建立镇村垃圾污水环境整治常态长效机制，打造生态文明示范乡村。

　　四、以党建促文明，让乡风“美”起来

　　一是传承新时代才溪精神。加强镇村意识形态建设，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，开展党员“传家训、立家风”活动，为148名农村党员制作了家训牌匾，以党风带乡风，以乡风促民风，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成为广大党员干部思想自觉和行动自觉，传承苏区干部好作风，在新时代不断为“听党的话、不怕牺牲、艰苦奋斗、敢创第一”的才溪精神注入新活力，丰富新内涵，展现才溪新风貌。

　　二是深入开展移风易俗。制定移风易俗和镇规村规民约工作实施方案，建立完善村民议事会、红白理事会制度，修订村规民约，推动移风易俗“软任务”变成“硬约束”。针对天价彩礼和群众反映强烈的“添丁酒”陋习，深入开展“四减四倡”主题活动（即减名堂、减范围、减钱数、减盘数，倡新礼、倡新风、倡新式、倡新观），党员积极倡导、带头执行、相互监督、率先垂范。扎实推进殡葬改革，严格落实殡葬改革有关规定，严厉打击违建私建坟墓，严肃整治大操大办等不良风气。

　　三是争创全国文明乡镇。按照全国文明乡镇要求，在全镇树立一批精神文明建设先进典型。坚持补短板、强弱项、扬优势，治理脏乱差、实现净齐美。加强农村思想道德建设和公共文化建设，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育挖掘乡土文化人才，弘扬主旋律和社会正气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

　　五、党建促治理，让社会“和”起来

　　一是完善乡村治理体系。加强党对乡村治理工作的领导，发挥基层党支部、党员先锋模范作用，健全自治、德治、法治相结合的乡村治理体系，推进“三治并进”和服务进村，全面提升基层治理能力。持续提升人大“1479”工作法，实行重大民生实事项目人大代表票决制度，通过“群众提、代表决、政府办、人大督”的方式，及时把镇党委的决策部署转化为全镇人民的共同意志和自觉行动，推进镇域各项事业发展。在推进重点项目方面，才溪镇由党委统领，党员带头，定期邀请党代表、人大代表开展项目现场视察、评议，提高重点项目实施效率，着力破解项目用地、征拆、资金等要素瓶颈，确保了下王村“空心房”整治、南山水库、才溪溪水环境综合整治提升一期工程、集镇基础设施提升改造等一批重点项目顺利推进。如，在省级农房整治试点村下王村的整治工作中，一批老党员及现任村“两委”干部大胆牵头做工作，带动涉及全村200多户的祖屋“向日堂”率先拆除，并捐地支持村民文化广场建设，以身边的榜样消除群众“看客”和“守祖业”思想。

　　二是深化平安才溪建设。推广公安派出所民警兼任村党组织副书记工作机制，推动党建引领下的村级基层党组织精治共治法治一体化建设。深入“平安才溪”建设，持续深化扫黑除恶专项斗争，依法打击毒品、网络电信诈骗、非法集资等违法犯罪活动。建立和完善村“两委”、网格长、党员中心户三级矛盾调处工作机制，提升矛盾纠纷的调处效率。强化法制宣传阵地建设，深入开展“七五”普法，营造良好社会治理环境，构筑乡村治理的坚强防线。

　　三是发挥新时代文明实践站所作用。以新时代文明实践站所为依托，突出“12345”做法即“一个宣传主题”（习近平新时代中国特色社会主义思想）、服务“两级活动领域”（镇村两级活动领域）、丰富“三个载体”（模范才溪、生态才溪、文明才溪）、着重“四个加强”（加强舆论引导、加强理论学习、加强宣传服务、加强文化扶贫），始终做到“五个确保”（确保人员到位、确保形式活泼、确保服务广泛、确保特色鲜明、确保经费充足），充分发挥30支志愿服务队伍作用，拓展新时代文明实践站所辐射范围，持续加强农村宣传思想文化阵地建设。建设新时代文明实践主题公园和新时代文明广场，丰富群众和干部职工的精神文化生活，不断提升新时代文明实践品牌。

县党建引领乡村振兴工作汇报篇6

　　20**年，我镇高度重视乡村振兴工作，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效，逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。现将有关工作向调查组领导汇报如下：

　　一、党建+基层组织，让乡村振兴“党建强”

　　20**年，我镇创新“党建+”模式。一是积极实施“党群连心工程”，全面推进村党群服务中心建设，有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前全镇打造了2个高标准非公党建示范点，1个廉政教育基地；2个统战基地，党群服务中心在12个村（居）委实现全覆盖。二是出台《村干部坐班值班制度（试行）》，要求党组织书记带头“规矩上班”，确保村级党群服务中心门常开、人常在、事常办，同时开展村级代办服务，实现镇村屯三级无缝衔接。

　　二、党建+乡村风貌，让乡村振兴“乡村美”

　　我镇坚持把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为提升农村形象、实施乡村振兴的有力抓手。一是优先从建档立卡贫困户等群众中选出了146名有劳动力、能干事的保洁员队伍，对集镇及153个自然村全覆盖，做到“全天负责，一日两扫”。二是我镇从四站组、城管、居委等抽调17人组成“党员先锋队”，集中整治集镇秩序、卫生检查，要求城管坚持每天全天候执勤维持集镇秩序、疏导交通，并且每月至少进行4次无死角清洗街道，全面改善人居环境。

　　三、党建+产业调整，让乡村振兴“产业强”

　　我镇按照绩效考评细则，以“产业兴旺”为重点，扎实做好耕地地力保护工作，强力推进撂荒田整治，今年全镇整治复垦7000余亩，新增粮食产量600多万斤，共投入60余万元修建了2000多米灌溉水渠，1座电排灌溉站，解决了3个村委8个自然村5000余人“挖水难”问题，并且作为全县撂荒田整治示范点，在8月份迎接了区市县三级核验，并获得上级认可。同时我镇狠抓“一产+三产”融合发展，集中发展以茶花、沃柑、金槐、莲藕等为主的特色农业种植，建设形成基地化、规模化、品牌化现代农业生产模式。目前全镇种植金槐3000余亩、油茶1000余亩，柑橘10000余亩、莲藕2100余亩。共创建区级现代农业核心示范区1个、乡级2个、村级8个，成立专业合作社27个。

　　四、党建+脱贫成效，让乡村振兴“农民富”

　　为解决农村贫困户、零就业家庭户、长期失业人员等困难群体就业难问题，我镇开发保洁员、基础设施抢修员、护林员等乡村公益性岗位，按照“自愿报名、驻村干部+村干部推荐”的原则，安排169人实现就近上岗。同时积极引导家乡致富带头人成功创建木材加工、绿云沃柑种植3个扶贫车间，提供就业岗位400余人次，发放工资39万余元。并且强化金融扶贫，鼓励群众自主创业，截至10月底，累计发放“产业奖补”资金147.6241万元，今年全镇小额信贷任务数403.62万元，目前已完成新增425.5万余元，完成率达105.42%，居全县前列。目前我镇2020年预脱贫户28户97人已顺利完成“双认定”，将如期圆满脱贫。

县党建引领乡村振兴工作汇报篇7

　　党的十九大报告提出明确提出实施乡村振兴战略并写入党章。意义重大而深远。坚持农业农村优先发展，围绕聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，借助产业新城重大发展机遇，柘皋镇汪桥村高点定位、长远谋划、率先行动，努力在实施乡村振兴战略中走在前列。

　　一、基本情况

　　汪桥村位于巢湖市柘皋镇东部，东与夏阁镇相连，西北与苏湾镇毗邻，属丘陵山区，村总面积约10平方公里，山场面积约7000余亩，下辖18个自然村，22个村民组，土地基本完成流转。全村共有810户3000余人，村内耕地面积4500余亩，以种植经济作物为主，主要种植蔬菜、水稻、小麦、棉花、花生等，年人均纯收入20000元左右。近年来，汪桥村以中心村为核心，突出党建引领，加快村级集体经济发展，不断完善配套基础，3座农业产业园建成投产并取得收益，初步具备了产业化、社区化的基础条件。

　　二、区域特色优势

　　一是党建引领村庄建设、经济发展作用明显。汪桥村作为首批全镇党建示范点之一，多次代表柘皋镇迎接各级的党建检查，突出党建引领美丽乡村建设，荣获国家级中国美丽乡村建设百佳范例荣誉；为充分适应市场化运营模式，采取村集体控股、村民自愿入股的方式，注册成立汪桥村股份经济合作社，走出了探索新农村经济发展的关键一步。

　　二是配套设施基本完善。占地4000余亩的汪桥村综合服务中心已建成使用，服务中心内设一站式为民服务大厅、青年之家、农家书屋、村民议事厅、法律援助室、健康幸福生活驿站、计划生育服务室、党员多功能活动室等各类功能室一应俱全，同时配套有农民文化广场、农民乐园、农村快递收发点、日用品超市、农贸市场等；全村道路硬化率100%，自来水普及率98%，无害化卫生户厕普及率91%，两座日处理50吨的微动力污水处理站运行状况良好。

　　三是产业基础已经具备。近年来，汪桥村先后规划建成大棚、经果林、瓜蒌三座农业产业园，引入现代化农业种植管护技术，实现了低成本，高产能。目前投资50万元的中草药种植基地已完成各项手续，准备开工建设，在规模化产业园建设同时，汪桥村大胆探索特色种养业，依靠汪桥村水库优势，探索养殖泉水鱼虾项目，20-年汪桥村股份经济合作社和大户合资先行试验50亩左右冷水鱼、小龙虾项目。

　　四是区位优势明显。汪桥村地处东黄山山脉，背山环水，总面积约10平方公里，境内有小二型水库3座，绿木成荫、植被茂盛，优美的自然风光和山下的村落相映成趣，构成了一幅清新淡雅的田园风光图。市级文物保护单位—古人庵，位于大桥水库上游，有龙床、龙泉等丰富的旅游资源吸引了全国各地游客来此游玩。距离镇区高铁站不足10公里，公共交通便捷，具备发展田园综合体的框架，目前正在进行以生态农业，体验式观光旅游为一体的田园综合体整体规划，同时借助高铁经济大力发展物流业，将绿色农产品输出创收。

　　五是文化底蕴丰厚。汪桥村建村550年，拥有得天独厚的红色文化历史，村内有6处距今约140年历史—清末时期修建的古居；巢县动员报社遗址——黄山古人庵；巢县黄山抗日游击大队——汪桥集；党建引领新时代文明实践红色教育点——抗战期间敌后巢县县政府驻地旧址；建于上世纪五六十年代的供销社；以及多处建于上世纪七八十年代的老房子均保存完好。对未来发展研学旅行提供保障。

　　三、经验做法及取得的成效

　　1.“五老”余热照亮美丽乡村建设之路

　　为助推美丽乡村建设，在汪桥村党总支的牵头下，由村“五老”人员组成建设理事会。平均年龄65岁的13名成员，在村庄规划、拆旧建新、修路改水、移风易俗等方面发挥了重要作用。他们带头拆除破自家旧房和旱厕，带头开展房前屋后“三包”，带头支持施工单位进场建设，对不理解的村民主动上门做工作，对存在的“难点”纠纷耐心协调。在受人尊敬的“五老”带动下，村民们放下了芥蒂，下定了决心，对美丽乡村充满了希望，逐渐形成了一股团结、向上、积极的建设合力。

　　2.“五老”引领移风易俗

　　破旧俗，立新规。“五老”成员在移风易俗工作主动带头摒弃封建思想，倡导科学健康的传统风俗。在重大节日，红白喜事和秸秆处置工作中，主动带头落实相关规定，并向村民大力宣传科学文明的节日文化，协助村委会开展禁燃禁放监督工作，为汪桥村打造健康文明美丽乡村工作做出了不可磨灭的贡献。

　　3.村民自发捐款修建河畔公园漫步路

　　美丽乡村建设的根本是人的精神美、心灵美、道德美、素质美，美丽乡村建设初期，汪桥中心村开始实行生活垃圾分类收集，将原来河道边垃圾堆放场清理出来，并平整了土地，栽种了绿植，添置了健身器材和休憩桌椅，成为了村民休闲健身的河畔公园。村民们见此情景，自发组织捐款购置水泥砂浆，出动人力就地取材，去山边挑拣搬运石块，为公园修出了一条具有本土特色的石头漫步路。同样自发捐款修路的还有汪桥村六甲王自然村村民，他们自发捐款买材料，村内的匠人齐上阵，将原来的泥巴路修成了水泥路，方便了全村百姓的日常生产生活。道路修好后，村民还自发组织修建了功德碑，以此教育后人要团结一致，为家乡发展贡献自己的力量。

　　4.合理利用闲置土地，积极探索农业产业结构调整

　　一是流转闲置耕地，近年来汪桥村积极探索农业产业结构调整，针对农村农用土地闲置情况，寻找大户能人流转土地发展产业，现有合作大户5户，流转闲置土地近900亩，逐步发展为规模化、机械化、多元化一体的新型经营主体，解决了土地资源浪费的现象，农户也得到了实惠，现每亩土地流转均价400元。在20-年改扩建县道八板路时，依法征收土地41.42亩，其中村集体土地9.155亩。

　　二是经营性建设用地再利用，汪桥村经营性建设用地为老村部再利用，已转变为经营性场所，通过网络平台竞价出租，每年1.5万元，现经营农家乐。既提升乡村旅游元素也为村集体带来了收入，收益主要用于村庄基础设施的维护管理。

　　三是重整闲置的建设用地，汪桥村统筹规划，以绿化、美化、配套基础设施为重点，村西北角一块5亩左右的建设用地闲置多年，荒草丛生，杂树成林，村整治后修了石头路，配套健身、娱乐设施，现成为了村民休闲娱乐的一处小公园。

　　四是因地制宜增加土地利用率汪桥村近年来主动将一些残次林、荒山等未利用地复垦，增加土地利用率，-年复垦土地380亩。

　　5.优化配套硬件设施，紧跟全域旅游发展脚步；

　　汪桥集现有专业规模化农家乐2家，分别是《汪桥人家》和《汪桥饭店》，一次接待能力300余人。另外汪桥村委会也鼓励村民发展了30户《农家大锅灶》，一户《农家大锅灶》最少接待20余人。汪桥村农家乐接待最大规模的是由20-以来汪桥村举办的两届夏至节民俗体验生活和毅行活动，活动当天汪桥村农家乐接待了高达上千人员，让汪桥村民感受到村庄产业发展前景的一片光明。

　　汪桥集专业规模化的两处农家乐场地占地面积分别为《汪桥人家》占地面积约1800平方米，《汪桥村》占地面积约600平方米。含盖了接待大厅、大小包厢，客房、厨房卫生间等，设备俱全，让全国各地来访游客来到汪桥美丽乡村真正体验到有玩、有吃、有住的民俗风味。

　　《汪桥人家》和《汪桥土菜馆》农家乐房屋场地是以租赁形式，与房主签订相关的合同协议后进行的运营模式，《农家大锅灶》是由村民利用自己的房屋庭院进行打造，让来访游客在家中就餐，真正体验到乡村风味。

　　6.合理利用自然资源，绿水青山变金山银山；

　　50兆瓦太阳能发电基地位于柘皋镇汪桥村，于20xx年12月29日并网发电，是巢湖市第一个成功并网发电的地面光伏电站。

　　该基地项目总投资5亿元，占地面积2000亩，总装机规模为50兆瓦，平均每年可向当地提供5000万千瓦时绿色电力，与同等电量的火电厂相比，每年可节约标准煤约1.8万吨，减排二氧化碳4.5万吨，不仅有较好的经济效益，而且具有明显的社会效益和环保效益。

　　基地租用汪桥村大桥、六甲王、小吴、塔花、长洼、小熊、双河及集体所有的山场，按照220元/亩的补偿标准，像所属自然村村民进行经济补偿，同时基地每年的定期除草，防火等日常维护工作的用工也从各自然村用工，为村民带了较为稳定的经济收入。

　　四、未来发展方向

　　未来，汪桥村将严格按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加快推进农业农村现代化，吸收和引进更多资本、技术、人才等要素进入农业农村，调动广大农民的积极性、创造性，逐步完善农业产业体系，充分利用村庄区域特色优势，推动一二三产业融合，紧跟全域旅游发展态势，促进我村休闲体验式农业向纵深发展，同时持续加强农村民主法治建设，持续推动移风易俗、精神文明建设，持续促进农村医疗卫生、文化教育等事业发展，进一步完善农村基础设施建设，保护好绿水青山和田园风光，最终实现乡村全面振兴。