三个规定落实情况调研报告大全免费

下面是小编为大家整理的三个规定落实情况调研报告大全免费,供大家参考。

三个规定落实情况调研报告大全免费

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

三个规定落实情况调研报告篇一

三个规定是防止干预、插手司法活动的“防火墙”，违反规定过问案件、不当接触交往的“高压线”

关于三个规定的问题：本院检务督查部门每个月都会要求大家填写相关的表格。在填写表格的过程中，就发现很多人都是空表。不排除确实没有《三个规定》所规定的情况发生的情况，但也不排除是因为大家没有及时上报。

对于不上报可能有多方面原因：

1、干警对《三个规定》具体内容了解不够充分

2、干警受领导指示不敢上报

3、干警对《三个规定》重视程度不够充分

1、现将重要内容《三个规定》内容宣读：违反规定列举的可能影响公正司法的行为均要填报，具体包括：领导干部干预司法活动、插手具体案件处理；
司法机关内部人员过问案件；
司法人员存在与当事人、律师特殊关系人、中介组织有接触交往行为。

2、领导干部对司法人员进行打击报复的，依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《检察人员纪律处分条例（试行）》《人民法院工作人员处分条例》《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

针对此问题高检院出台《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度若干问题的工作细则》中明确提出“检察人员认为填报内容重大、敏感，或者设计所在部门主要负责人等情况的，可径直向本院检务督查部门直至最高人民检察院检务督查局报告，对径直报告的检察人员情况，应当严格保密。”

3、承办人员如实填报的，受法律和组织保护，用张军检察长的话就是“披上了一身防腐蚀、防围猎的铠甲”。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。承办人员如果不填报，则默认为个人“零报告”，如以后发现有应填报未填报的情况，按照瞒报行为严肃依纪依法处理；
如果不如实填报，经抽查、倒查发现的，视情节采取约谈、批评教育、责令改正等措施。当然，如果是主管领导授意不填报或者不如实填报的，则依纪依法追究主管领导责任。